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Não é apenas ao ser contratado que um colaborador necessita implementar um exame médico. Em alguns casos, ao ser demitido, o ex-funcionário ainda precisa implementar um exame para alcançar um atestado demissional.
Caso o colaborador possua feito o exame admissional, de mudança de função periódico ou de retorno ao trabalho há, no máximo, 135 dias, o exame demissional não é obrigatório. É importante lembrar que esse prazo pode variar de acordo com a corporação.
Onde encontrar uma clínica que ofereça esse exame?
A SanMedi conta com uma clínica na qual são realizados os mais inúmeros exames para os colaboradores de uma corporação, conheça!
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