No que diz respeito ao governo como empregador, a decisão de um empregado de beber pessoal de cada colaborador. No entanto, quando o uso ou abuso de álcool interfere com a habilidade do empregado para desempenhar seus deveres, o empregador tem preocupações legítimas, incluindo o bom desempenho de deveres, problemas de saúde e segurança e conduta de funcionários no local de trabalho.
Consciente que a produtividade e virtude do trabalho está diretamente ligada ao treinamento recebido, possuiu um estrutura para resolver nosso usuário com treinamentos na corporação ou em nossas instalações de todas as disciplinas voltadas a Segurança e Saúde do Trabalho, Meio Ambiente e de Recursos Humanos.
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