Avaliação Psicológica Medicina do Trabalho

A Avaliação Psicológica nesse contexto tem como destino indicar as condições psíquicas do trabalhador para definir sua continuidade na função, mudança de função ou retorno ao trabalho após episódio traumático (acidente, quase acidente, participação em acidente, vivência traumática, etc.). Além disso, a Avaliação também tem como finalidade, verificar problemas emocionais que podem colocar o trabalhador em risco. Sendo assim, é orientado tratamento para o mesmo.

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• Adolescente;

• Avaliação Neuropsicológica;

• Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas;

• Avaliação Psicossocial;

• Avaliação Psicológica;

• Adulto;

• Orientação de Pais;

• Terapia de Casal.